अनेक प्रश्न आहेत आणि भरपूर आपापसांत गोंधळ परदेशी समुदाय संबंधित मासिक पेन्शन कपात आणि पेन्शन परतावा. त्यामुळे या पोस्ट मध्ये, मी चर्चा होईल पात्रता आहे, आवश्यकता आणि कसे आपण मिळवू शकता आपल्याराष्ट्रीय पेन्शन योजना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली लागू करून कोरियन सरकार आहे ज्यामध्ये सरकारी गोळा मासिक योगदान काढला रहिवासी आणि नागरिकांच्या कायदेशीर काम आणि कोणाचे पेन्शन लाभ त्या इन्शुअर व्यक्तीस किंवा त्यांच्या अवलंबून आहे. जसे कोरियन नागरिक, परदेशी दरम्यान वयाच्या अठरा आणि साठ कोण वास्तव्य कोरिया आहेत विषय अनिवार्य कव्हरेज, राष्ट्रीय पेन्शन योजना आहे. परदेशी ज्या देशांमध्ये कव्हर नाही कोरियन नागरिकांना अंतर्गत त्यांच्या सार्वजनिक पेन्शन योजना, मात्र. तर एक परदेशी, इन्शुअर व्यक्तीस व्यक्ती पुर्ण पात्रता प्राप्त करण्यासाठी एक जुन्या-वय, वाचलेली किंवा अपंगत्व पेन्शन, तो - ती दिले जाऊ शकते कोणत्याही पेन्शन लाभ आधारावर कोरियन राष्ट्रीय पेन्शन कायदा आहे. कोणताही भेदभाव दृष्टीने फायदा प्रमाणात आणि फायदे परदेशात, इ पण तेथे एक विशिष्ट फरक संबंधित एकरकमी परतावा. तत्व मध्ये, एक एकरकमी परत नाही अदा करण्यासाठी परदेशी सोडून कोरिया नंतर येत गेले एका परदेशी ज्या घरी देशात आहे असा निष्कर्ष काढला, एक सामाजिक सुरक्षा करार कोरिया सुरक्षित लाभ हक्क एकत्र करून विम्याच्या कालावधी मध्ये प्रत्येक देश आहे. एक परदेशी कार्यकर्ता ज्यांचे व्हिसा आहे, एकतर ई, (रोजगार प्रशिक्षण) ई- (नॉन-व्यावसायिक रोजगार), किंवा एच (भेट देऊन रोजगार). द्वारे देवाणघेवाण: बार्बाडोस, बेलिझ, बर्म्युडा, भूतान, कॅमेरून, कोलंबिया (चुकीचा स्पेलिंग गेल्या वेळी), कॉंगो, घाना, ग्रेनाडा, विंडवर्ड आयलॅन्ड, हाँगकाँग, भारत, इंडोनेशिया, जॉर्डन, कझाकस्तान, केनिया, मलेशिया, नायजेरिया, फिलीपिन्स, सेंट व्हिन्सेंट आणि ग्रेनेडीन्स, श्रीलंका, सुदान, स्वित्झर्लंड, थायलंड, त्रिनिदाद आणि टोबॅगो, टोगो, तुर्की, ट्युनिशिया, युगांडा, वानुआटु, व्हेनेझुएला आणि झिम्बाब्वे करार: ऑस्ट्रेलिया, ऑस्ट्रिया, बेल्जियम, बल्गेरिया, कॅनडा, झेक प्रजासत्ताक, फ्रान्स, जर्मनी, हंगेरी, पोलंड, रोमेनिया.
