काही नियोक्ते निरस्त होईल एक इंग्रजी शिक्षक करार लवकर - कधी कधी कारण पण, काही प्रकरणांमध्ये, देवून टाळण्यासाठी छेद वेतन किंवा यजमान, इतर नॉन-असली कारणे. कार्यपद्धती बाद एक कर्मचारी आहेकामगार मानके कायदा वर्णन करणे आवश्यक आहे की पावले घालविणे एक कर्मचारी आणि या अर्ज करण्यासाठी, परदेशी आणि स्थानिक कर्मचारी तितकेच. अधिक विशिष्ट तपशील, आपण संपर्क साधू शकता (पहा संपर्क तपशील खाली). मुळात, संपुष्टात आणले करणे आवश्यक आहे, अगोदर तोंडी आणि नंतर लिहिले इशारे. या काळात, नियोक्ता, अशी अपेक्षा आहे करा अतिरिक्त प्रशिक्षण उपलब्ध, कर्मचारी आणि इतर सहाय्य सक्षम करण्यासाठी तिला - त्याला सुधारण्यासाठी त्याच्या - तिच्या कामगिरी नियोक्ता च्या समाधान. तर अशा प्रक्रीया केले नाही, त्यानंतर संपुष्टात आणले असू शकते असल्याचे मानण्यात 'अयोग्य'. अयोग्य बाद राज्य केले तर मंत्रालय अधिकारी (कामगार मंडळ - आयोग, इ.) निर्धारित की कर्मचारी होते वेगळं बाद, - तो जाऊ शकतो पुन्हा नोकरीत रुजू (तिचं - त्याचं काम परत) किंवा आर्थिक भरपाई प्राप्त. पत्र रद्द आणि अक्षर प्रकाशन. तर आपला करार संपुष्टात आणले आहे, लवकर आपल्या रोजगार कायद्याने आवश्यक आहे आपण देऊ एक पत्र समाप्तीच्या जे कारण रोजगार करार बंद करण्यात आली आहे स्पष्टपणे सांगितले. कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे देखील आवश्यक आहे की आपण प्राप्त पत्र प्रकाशन पासून आपल्या नियोक्ता आधी आपण सुरू करू शकता एक नवीन स्थितीत या (किंवा दुसर्या व्हिसा). सर्वोत्तम विचारू आपल्या नियोक्ता पत्र प्रकाशन, तेव्हा आपण प्राप्त पत्र संपुष्टात आणले. आपल्या नियोक्ता पाहिजे आहे कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे सल्ला आपल्या 'बदल रोजगार स्थिती' दोन आठवड्यांच्या आत (दिवस) समाप्तीच्या आपल्या करार. पाहिजे आपल्या नियोक्ता, तिला - त्याला तपास युनिट विभागाचे कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे. (असल्यास दुवा काम करीत नाही, प्रकार 'इमिग्रेशन' शोध बॉक्समध्ये वरील). तसेच, आवश्यक आहे आपल्या नियोक्ता नकार देणे आपण एकतर एक पत्र रद्द किंवा पत्र प्रकाशन, सल्ला मंत्रालय रोजगार आणि कामगार. दिसत नाही यावर कोण नियोक्ते करू नाही प्रदान अक्षरे. करणार्यांना अयोग्य बाद दावा. संपादकीय टीप: वरील माहिती वर आधारित आहे माहिती आहे वेळी उपलब्ध लेखन. कसे दिले कठीण आहे प्राप्त करण्यासाठी स्पष्ट आणि पूर्ण माहिती कोरिया तसेच कसे पटकन नियम बदलू शकता, कृपया या मार्गदर्शक म्हणून करू नका, पाठपुरावा योग्य कोरियन सरकारी संस्था पुष्टी करण्यासाठी त्याच्या अचूकता आणि - किंवा प्राप्त करण्याचा सर्वात वर्तमान उत्तरे.
प्रशंसा होईल आपला अभिप्राय नये, आपण बाहेर शोधू की आमच्या माहिती.
मंत्रालय रोजगार व कामगार सल्ला केंद्र - तेथे एक गरम ओळ परदेशी कर्मचारी आणि दुसर्या परदेशी नियोक्ते. कसे दिले कठीण आहे प्राप्त करण्यासाठी स्पष्ट आणि पूर्ण माहिती कोरिया तसेच कसे पटकन नियम बदलू शकता, कृपया या मार्गदर्शक म्हणून करू नका, पाठपुरावा योग्य कोरियन सरकारी संस्था पुष्टी करण्यासाठी त्याच्या अचूकता आणि - किंवा प्राप्त करण्याचा सर्वात वर्तमान उत्तरे. स्रोत.
